心安处社区：党建赋能 提升群众幸福指数

贞丰县(zhēnfēngxiàn)龙兴街道(jiēdào)心安处社区坚持把党建引领作为社区建设的核心动力，构建“街道党工委、社区党委、网格党支部、楼栋党小组”四级组织体系，把党组织建在网格上，让党员沉到(chéndào)群众(qúnzhòng)中，实现(shíxiàn)基层治理从“粗放管理”向“精细服务”转变，将组织优势转化为基层治理效能。 走进心安处社区(shèqū)服务站，五色管理网格墙尤为醒目。运用红色、黄色、蓝色、绿色、粉色五种色调，对社区党员引领、重点关爱、特殊扶助、能(néng)人带动、典型选树人群进行分类标识(biāozhì)，社区管理人员能够更精确地实施针对性的(de)管理策略。 “我们依托新时代文明实践中心，建立了党员先锋、就业支持、文体(wéntǐ)指导、平安法治、基本公共服务(fúwù)5支志愿服务队伍。通过红、黄(huáng)、蓝、绿、粉五种颜色的标识，对社区内(nèi)各个网格的居民进行分类，构建优质高效的志愿服务体系，确保服务社区居民的‘最后一(yī)公里’得到有效覆盖。”龙兴街道心安处社区党支部书记、居委会主任周霞(zhōuxiá)说。　 为(wèi)全面加强社区(shèqū)服务保障工作，社区专门成立了党员志愿者服务队，构建(gòujiàn)“党建共商、事务共管、难题共解、活动共办”的社区管理服务机制，71名党员干部与1637户家庭结对，提供便民服务(biànmínfúwù)，真正实现服务保障工作所至之处，党组织的服务也随之延伸。 “我们社区有71名党员，都(dōu)是分阶段定期为社区需要帮助的(de)群众提供服务，党员自己组织定期为困境老人(lǎorén)、独居老人送温暖，积极投入到社区志愿者服务。”周霞说。 与此同时，社区还成立了人力资源服务公司(fúwùgōngsī)，做好搬迁群众文化水平和技能掌握情况摸底，根据企业招聘标准，向(xiàng)群众提供精准就业信息，为他们实现就近(jiùjìn)就业创造条件。 “我搬过来7年了，社区(shèqū)给我安排工作，我们(wǒmen)生活过得很好。”龙兴街道心安处社区群众吴啟光说。　 “心安处社区党支部牵头(qiāntóu)成立了人力资源服务公司，由党员干部对外(duìwài)收集就业岗位，对每个未就业人员(rényuán)至少推荐3次以上(yǐshàng)的就业机会，对外主动积极与周边的产业园区进行联系，确保一户一人能够就业。”龙兴街道心安处社区保安队长雷章说。　　 在提升基层治理效能(xiàonéng)的(de)同时，心安处社区借力广东省惠州市惠阳区东西部协作资源，实施了就业创业孵化基地、新市民书屋、社区老年活动中心、新能源汽车充电桩、学校(xuéxiào)基础设施等项目建设，覆盖基本公共服务(fúwù)、就业服务、文化服务等体系建设，持续推进易地搬迁后续扶持工作，不断增强群众(qúnzhòng)获得感、幸福感。 “认真落实社区(shèqū)管理服务措施，积极参与(jījícānyù)社区治安管理(zhìānguǎnlǐ)，并通过开展送政策、送岗位、送温暖、送服务等活动(huódòng)，为群众提供更多更好的专业化服务，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动公共服务、产业发展、教育环境(huánjìng)改善等方面见成效，写好易地搬迁后半篇文章。”周霞说。